Cinco integrantes de uma única família foram formalmente indiciados nesta segunda-feira (3) por participação em um esquema de fraude em concursos públicos realizados em diferentes municípios de Mato Grosso. A investigação foi conduzida pela Delegacia de Ribeirão Cascalheira, localizada a 771 quilômetros de Cuiabá.
De acordo com a Polícia Civil, os envolvidos são suspeitos dos crimes de frustração do caráter competitivo da licitação, fraude em licitação e contrato, falsidade ideológica, fraude em certames públicos e associação criminosa.
As apurações começaram em 2024, após apontamentos do Ministério Público acerca de possíveis favorecimentos durante o Concurso Público nº 01/2024, organizado pela Prefeitura de Ribeirão Cascalheira.
Durante a investigação, descobriu-se que o esquema não estava restrito a um único município, mas sim fazia parte de uma rede mais ampla, que utilizava empresas de fachada registadas em nome dos envolvidos, credenciais de terceiros, documentos compartilhados e pessoas jurídicas formalmente independentes, criando uma estrutura complexa para burlar a lisura dos concursos.
Um exemplo claro da fraude foi encontrado em um arquivo enviado antes do prazo limite para o setor de licitações da prefeitura, contendo uma proposta completa com nomes de empresas, CNPJs, horários e valores que depois foram confirmados na ata oficial do certame. Esse documento foi entregue quatro horas antes do encerramento do prazo para apresentação das propostas e cinco dias antes da abertura formal dos envelopes.
O padrão de concorrência simulada também foi evidenciado pela participação de três empresas diferentes no processo, feitas para dar aparência legítima à disputa, mas com um resultado acordado previamente.
Além disso, a empresa responsável pelo concurso não apresentou ao município os cadernos de provas, cartões-resposta e as bases de dados exigidas pelo edital, dificultando qualquer auditoria externa para verificar a validade das respostas e classificações divulgadas.
Outra evidência importante da fraude foi a apreensão de um dispositivo com uma lista contendo 20 nomes vinculados a cargos específicos, elaborada cerca de 33 dias antes da realização das provas em Ribeirão Cascalheira. Todos os candidatos listados foram aprovados ou classificados, sendo que seis deles alcançaram o primeiro lugar e 14 ficaram entre as três primeiras colocações.
Este caso reforça a necessidade de fiscalização rigorosa nos processos seletivos públicos para garantir a transparência e a justiça na contratação de servidores, protegendo o interesse da população de Mato Grosso.
